Ιστορική συμφωνία επετέυχθη την 12 Ιανουαρίου μεταξύ συνδικάτων των αφεντικών και ενός ή δυο συνδικάτων των εργαζομένων. Πρόκειται για μία Εθνική Διαεπαγγελματική Συμφωνία "για ένα καινούριο οικονομικό και κοινωνικό μοντέλο στην υπηρεσία της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων και την ασφάλειας την εργασίας και των επαγγελματικών διαδρομών".
Εν συνεχεία, αναμένεται να κατατεθεί σχέδιο νόμου στην εθνοσυνέλευση την άνοιξη 2013.
Τα πάντα πρόκειται να αλλάξουν τα αμέσως επόμενα χρόνια, αν όλα αυτά ακολουθήσουν το δρόμο τους. Η συμφωνία ανοίγει νέα δικαιώματα στους εργαζομένους και μειώνει παλιά. Πολύ συνοπτικά:
Υπέρ των εργαζομένων:
- γενίκευση της πλήρους ασφαλιστικής περίθαλψης για όλους τους εργαζομένους
- αύξηση των δικαιωμάτων ανεργείας τα οποία, αν δεν έχουν όλα χρησιμοποιηθεί, θα αποθηκεύονται και θα μπορούν να ξαναχρησιμοποιηθούν
- αύξηση των δικαιωμάτων δια βίου εκπαίδευσης και δημιουργία για τον καθένα ενός προσωπικού λογαριασμού εκπαίδευσης
- συμμετοχή των εργαζομένων στη διαχείριση των επιχειρήσεων
- δικαίωμα εθελοντικής κινητικότητας για όσους σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά
- αυξημένα δικαιώματα στέγασης για τους εργαζομένους
-μεγαλύτερη φορολόγηση για τα αφεντικά των συμβολαίων ορισμένης διαρκείας και νομική πλαισίωση των παρτ τάιμ
-ανατροπή όλου του σκηνικού των οικονομικών απολύσεων, με σκοπό αυτές να αποφεύγουνται
Υπέρ του κεφαλαίου:
-σε περίπτωση οικονομικής δυσχέρειας οι επιχειρήσεις θα μπορούν να μειώνουν το χρόνο εργασίας και το μισθό και αν οι εγαζόμενοι αρνηθούν θα μπορούν να απολυθούν δίχως αποζημίωση
-πειραματικά ευέλικτα συμβόλαια
-το κριτήριο των απολύσεων θα μπορεί να είναι η ικανότητα και όχι μονάχα η αρχαιότητα των εργαζομένων
-εσωτερική των επιχειρήσεων κινητικότητα
Ιδού και ένα καλό λινκ όπου βρίσκεται και το κείμενο της συμφωνίας.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου